Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 05: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Αλέξης Π. | 8 Ιουλίου 2015, 23:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξης Π.' | 8 Ιουλίου 2015, 23:53

    Παράγραφος 8. Είναι εντελώς παράλογος ο περιορισμός των τουλάχιστον 3 υφισταμένων. Θα ήθελα να σας γνωρίσω κ. Υπουργέ ότι πολλά Τμήματα σε Υπουργεία, λόγω και του παγώματος των προσλήψεων, αποτελούνται από τον Τμηματάρχη και έναν, το πολύ δύο υπαλλήλους!!! Πώς λοιπόν στερείτε σε αυτούς τους υπαλλήλους να αξιολογήσουν τον προϊστάμενό τους; Αφού εισάγετε ένα τόσο αξιοκρατικό μέτρο στη Δημόσια Διοίκηση, κάντε το ολοκληρωμένα. Υπάρχουν Προϊστάμενοι Τμήματος, κομματικοί παράγοντες, που δεν εργάζονται, δεν προσφέρουν, είναι Αρχαίοι Έλληνες σε γνώσεις και αυτοί οι άνθρωποι ηγούντε, λόγω της επετηρίδας, ενός τμήματος. Αυτοί θα μπορούν να αξιολογήσουν έναν επαρκή υπάλληλο όπως ακριβώς θέλουν, διατηρώντας όμως τον εαυτό τους στο απυρόβλητο!!! Είναι λοιπόν λογικό, να τροποποιήσετε την εν λόγω παράγραφο και να δώσετε το δικαίωμα της αξιολόγησης των προϊσταμένων, σε όλους τους υφισταμένους, ακόμη και αν είναι μόνο ένας!!! Και φυσικά επώνυμα!!! Τι θα πει ανώνυμα!!! Όλοι οι Προϊστάμενοι πρέπει να αξιολογηθούν με τη μέθοδο 360!!!!