Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ | 9 Ιουλίου 2015, 07:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ' | 9 Ιουλίου 2015, 07:19

    Εκτιμώ, ότι με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, δίνεται η ευκαιρία να διορθωθεί επιτέλους η βαρύτατη αδικία εις βάρος όσων υπηρετούν τώρα σε δημόσια θέση, έχοντας αποκομίσει αξιόλογη εργασιακή εμπειρία, απασχολούμενοι σε συναφή εργασία στον ιδιωτικό τομέα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι υπαλληλοι αυτοί, λόγω και των μνημονιακών δεσμεύσεων για πάγωμα των ωριμάνσεων, έχουμε εγκλωβισθεί τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά, σε πολύ χαμηλά επίπεδα, αποκλειόμενης της δυνατότητας να κριθούμε για την ανάληψη θέσεων ευθύνης. Παρ όλο που ο νόμος 4024/2011 προέβλεπε την δυνατότητα έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος το οποίο θα καθόριζε τους όρους και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης ανάλογης προϋπηρεσίας, μέχρι στιγμής δεν συνέβη κάτι τέτοιο.(Φέρω ως παράδειγμα την προσωπική μου περίπτωση όπου παρ όλο που έχω συνολική πραγματική υπηρεσία είκοσι επτά (27) ετών, εκ των οποίων 17,5 έτη στον ιδιωτικό τομέα και 9,5 έτη στον δημόσιο, ως λογιστής φοροτεχνικός, βρίσκομαι στον Ε΄βαθμό με τις γνωστές συνέπειες).