Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Θωμάς Τζιάτζιος | 9 Ιουλίου 2015, 08:56
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
στην παρ.3 "Στο υπ’ αριθμ. 6 κριτήριο αξιολογούνται μόνο οι υπάλληλοι που λόγω των αρμοδιοτήτων τους έρχονται σε επικοινωνία με το κοινό" μάλλον πρέπει να αντικατασταθεί το "6" με το "7". Να υπενθυμίσω ότι η απαίτηση για αιτιολόγηση με παράθεση πραγματικών στοιχείων για βαθμολογίες 10-9 και κάτω από 6 έχει οδηγήσει στο παρελθόν στην κακιά πρακτική της βαθμολογίας των πάντων με βαθμό από 7 έως 8, γιατί έτσι κανείς δεν χρειάζεται να γράφει μακροσκελείς εκθέσεις. Η αξιολόγηση από τη Γενική Συνέλευση του Τμήματος ή της Διεύθυνσης βάζει ακόμα μια παράμετρο, αυτή της "δημοφιλίας" του αξιολογούμενου που είναι κάτι εντελώς νέο και διαφορετικό και θα διαφοροποιήσει τις εσωτερικές σχέσεις της Υπηρεσίας. Η διάταξη που προβλέπει ότι "η κατάταξη όσων έχουν λάβει τις τρεις μεγαλύτερες συνολικά βαθμολογίες τίθεται συνολικά στην κρίση της Γενικής Συνέλευσης Τμήματος", δεν προβλέπει τίποτα για την περίπτωση ισοβαθμιών.