Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 09: ΣτοχοθεσίαΣχόλιο του χρήστη Θωμάς Τζιάτζιος | 9 Ιουλίου 2015, 08:05
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η στοχοθεσία έτσι όπως τίθεται δεν λαμβάνει υπόψη το συνεχώς μεταβαλόμενο τοπίο των απαιτήσεων αιρετών και των αιτημάτων πολιτών, που αναγκάζει σε συνεχείς τροποποιήσεις των στόχων. Με ποιά διαδικασία θα γίνεται αυτό; Δεν λαμβάνεται υπόψη ότι οι συνεχείς αλλαγές των στόχων περιορίζουν την αποδοτικότητα. Γενικότερα η υιοθέτηση της διοίκησης με στόχους χρειάζεται πολλά βήματα για να εφαρμοστεί ουσιαστικά στη δημόσια διοίκηση όπου εδώ και χρόνια λειτουργεί ως μια αναγκαία γραφειοκρατία, χωρίς καμία ουσία. Δεν μπορεί ξαφνικά να εφαρμόζεται στην αξιολόγηση, γιατί έτσι μόνο ως ύποπτο μπορεί να εκληφθεί. Πρέπει για κάθε είδους αντικείμενο να υπάρξει κατάλογος μετρήσιμων στόχων, που δύσκολα προσδιορίζονται, ειδικά για μακροχρόνια αντικείμενα, όπως η εκπόνηση μελετών μηχανικών.