Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 05: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος . | 9 Ιουλίου 2015, 09:33
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο βρίσκεται σε σωστή κατεύθυνση.Θα ήθεά να κάνω τις εξής παρατηρήσεις. Στο άρθρο 85 -κρτήρια και διαδικασία επιλογής β)σε περίπτωση άσκησης καθηκόντων ευθύνης χωρίς επιλογή από το αρμόδιο συμβούλιο προσμετράται μόνο το μισό των ανώτερων μορίων προτείνω να προσμετρηθεί και αυτός ο χρόνος και για εκείνους που αντικατάστάθηκαν αναίτια ,ενώ ήταν τοποθετημένοι με βάση το Ν.του 2011 από υπηρεσιακό και αντικαταστάθηκαν με αποφάσεις υπουργών ή Γενικών γραμματέων Ή ΓΙΑ ΕΚΕΊΝΟΥς ΠΟΥ ΤΟΥς ΑΝΤΙΚΑΤΈΣΤΗΣΑΝ ΝΑ ΜΗ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΘΕΊ ΚΑΘΌΛΟΥ.Πιστεύω ότι βοηθάει στην αποκατάσταση της αδικίας και αξιοκρατίας και δίνει ένα μήνυμα σε αυτούς που αυθαιρέτησαν ή παρανόμησαν σε βάρος άλλων ,αναξιοκρατικά ή κομματικά.Επίσης αποκαταστάται η δικαιοσύνη και το χάσιμο-αποκλεισμός από τη προσμέτρηση αυτών των μορίων σε αυτούς που παρανόμως παύθηκαν και δεν μπορούσαν να διεκδικήσουν θέση ευθύνης. Έχω προσωπικό πάθημα σε αυτό με τη γνωστή επίπτωση και στη μοριοδότηση μου.