Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 02: ΑξιολογητέςΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Μ. | 9 Ιουλίου 2015, 09:05
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
α) Χωρίς την ύπαρξη ενός Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνου δυναμικού ώστε να αποτυπώνεται με ακρίβεια η εργασιακή διαδρομή και το προσοντολόγιο του κάθε εργαζομένου, είναι αδύνατο να υπάρξει μία δίκαιη αξιολόγηση. β) Δεν είναι δυνατόν να αξιολογείται μόνο από το άμεσα προϊστάμενο διότι υπεισέρχονται υποκειμενικοί παράγοντες που μπορεί να επιδρούν στην λήψη της απόφασης . Προτείνω να υπάρξει αξιολόγηση και από επαγγελματίες στον χώρο της Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού ώστε να είναι πιο αντικειμενική. γ) Θα πρέπει να υιοθετηθεί και η αντίστροφη διαδικασία και να αξιολογούνται και οι προϊστάμενοι από τους υφισταμένους.