Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Βασιλική Π. | 9 Ιουλίου 2015, 09:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική Π.' | 9 Ιουλίου 2015, 09:32

    Με αυτό το νομοσχέδιο θα πρέπει να δοθεί τέλος στη μεγαλύτερη αδικία που γίνεται ακόμη και σήμερα στο Ελληνικό Δημόσιο. Ενώ πλέον η Ανώτατη Εκπαίδευση αποτελείται από δύο ισότιμες κατηγορίες: Τον Πανεπιστημιακό και Τεχνολογικό Τομέα, τα Υπουργεία στη συντριπτική τους πλειοψηφία, ακολουθούν τον δικό τους Νόμο και διαμορφώνουν τους Οργανισμούς τους αγνοώντας πλήρως την Ελληνική Νομοθεσία περί Ανώτατης Εκπαίδευσης. Δηλαδή, ενώ ισχύει ο νόμος για τα ΑΕΙ που προανέφερα, καθώς και υπάρχει ακόμη και σήμερα το Άρθρο 84 του παρόντος, με το οποίο προβλέπεται για όλες τις θέσεις ευθύνης (από Γεν. Δντης έως Τμχης) να καταλαμβάνεται η θέση από υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, οι Οργανισμοί των Υπουργείων, έχουν αποκλείσει τη κατηγορία ΤΕ. Δηλαδή λειτουργώντας ως συντεχνία των ΠΕ, τα γραφεία Προσωπικού των Υπουργείων με δική τους απόφαση και την ευλογία των Υπουργών αγνοούν πλήρως τη νομοθεσία. Και έχουμε λοιπόν θέσεις για ειδικότητες που υπάρχει προσωπικό ΠΕ και ΤΕ, αλλά το Υπουργείο αποκλείει τους δεύτερους. Υπάρχει μεγαλύτερη αδικία από αυτό. Δηλαδή υπάλληλος ΠΕ με ένα πτυχίο είναι πάνω από έναν ΤΕ, ο οποίος μπορεί και να έχει και Μαστερ ή/και Διδακτορικό. Αυτό που προτείνω λοιπόν είναι η εισαγωγή ενός άρθρου, που να λέει... "Για ειδικότητες που υπάρχουν αντίστοιχα σε κατηγορίες υπαλλήλων ΠΕ και ΤΕ, τότε οι θέσεις προϊσταμένου της εν λόγω μονάδας θα καλύπτεται από υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, ανεξαρτήτου του Οργανισμού που έχει συντάξει ο κάθε φορέας που εμπίπτει στο παρόν." (δυνητικά και όχι "ελλείψει ΠΕ" και άλλες τέτοιες συντεχνιακές λογικές. Τέρμα στην Ελλάδα που ξέραμε επιτέλους!!!!).