Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Θανάσης Π. | 9 Ιουλίου 2015, 10:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θανάσης Π.' | 9 Ιουλίου 2015, 10:55

    α) Παρατήρηση στο εδάφιο : "13. β) Ειδικά ως προς την αξιολόγηση υπαλλήλων από τον Προϊστάμενο Τμήματος, η κατάταξη όσων έχουν λάβει τις τρεις μεγαλύτερες συνολικά βαθμολογίες τίθεται συνολικά στην κρίση της Γενικής Συνέλευσης Τμήματος του άρθρου 10, εφόσον το Τμήμα απαρτίζεται από τουλάχιστον 6 υπαλλήλους, διαφορετικά τίθεται συνολικά στην κρίση της Γενικής Συνέλευσης Διεύθυνσης του άρθρου 10, πριν από την κοινοποίηση στους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε αυτήν των ατομικών τους αξιολογήσεων." Δηλαδή οι υπαλληλοι ενός μικρού τμήματος δεν ψηφίζουν για τη βαθμολογία των υπαλλήλων των άλλων τμημάτων αλλά οι υπαλληλοι των άλλων τμημάτων αποφασίζουν για αυτούς; Είναι άδικο. Εξάλλου μπορεί να μην γνωρίζονται μεταξύ τους. Σκεφτείται την περίπτωση ενός αποκεντρωμένου μικρού Περιφερειακού Τμήματος. Πρέπει να βρεθεί άλλη λύση. β) Υπάρχει η πιθανότητα κάποιοι υπάλληλοι να είναι τοποθετημένοι στη Διεύθυνση και να μην εντάσσονται σε τμήμα άρα πρέπει να υπάρχει γενική συνέλευση υπαλλήλων τοποθετημένων απευθείας στη Διεύθυνση και οι διατάξεις να προσασρμοστούν ανάλογα με την πρόβλεψη του άμεσα προϊστάμενου και του αμέσως επόμενου και όχι του Προϊσταμένου Τμήματος. Εξάλλου υπάρχουν και οι περιπτώσεις αυτοτελών οργανικών μονάδων (πχ Τμήματος η Διεύθυνσης) που υπάγονται απευθείας σε κάποια ανώτερη βαθμίδα.