Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χ. Μαρής' | 9 Ιουλίου 2015, 12:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1. Δεν προβλέπεται καταληκτική ημερομηνία για την ολοκλήρωση της στοχοθεσίας (δημοσίευση Διαύγεια). Προτείνεται η 31/12 κάθε έτους 2. Στοχοθεσία προβλέπονταν και σε προηγούμενη νομοθεσία, όμως ουδέποτε υλοποιήθηκε σε καμία Υπηρεσία, καθώς δεν προβλέπονταν ρητή υποχρέωση ορισμού στόχου από τη Διοίκηση ούτε κυρώσεις στη περίπτωση που δεν υλοποιούνταν. Αυτό το λάθος δεν πρέπει να επαναληφθεί- εκτός αν υπάρχει σκοπιμότητα ή όλα αυτά είναι προσχηματικά. 3. Χωρίς την ύπαρξη Στόχων, δεν είναι δυνατόν να γίνεται αξιολόγηση του προσωπικού. 4. Δεν ορίζονται κατηγορίες στόχων (ποιοτικοί, ποσοτικοί) ή κριτήρια για την ορθή στοχοθέτηση. Το να βάλει μια Υπηρεσία στόχο ότι οι επιστολές πρέπει να απαντώνται εντός π.χ. 3 μηνών - λόγω έλλειψης προσωπικού- προφανώς δεν είναι αποδεκτός στόχος. Θα πρέπει να προβλέπεται ρητά η έκδοση ΥΑ με προθεσμία έκδοσης για το θέμα αυτό. 5. Δεν προβλέπεται αποτίμηση των στόχων που τέθηκαν κάθε έτος. Προτείνεται ρητή υποχρέωση της διοίκησης για την σύνταξη σχετικής έκθεσης με συγκεκριμένη προθεσμία ανά έτος, που θα αναφέρει τουλάχιστον το ποσοστό επίτευξης των στόχων. 6. Η στοχοθεσία είναι ένα πολύ σοβαρό και δύσκολο θέμα και προφανώς δεν μπορεί να λυθεί με ένα νόμο -"και ας κόψουν το λαιμό τους να τον εφαρμόσουν"- χρειάζεται σοβαρή μελέτη από έμπειρους στο αντικείμενο επαγγελματίες, εκπαίδευση προσωπικού και πολύ υποστήριξη για να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα στην αρχή τους. Αν δεν υπάρξουν επαρκείς πόροι και σοβαρή αντιμετώπιση, το εγχείρημα θα έχει τα αντίθετα από τα αναμενόμενα αποτελέσματα. 7. Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης πρέπει να εμπλακεί σοβαρα. Θεωρώ ότι τόσο η task force -αν υπάρχει- όσο και η Κύπρος -με το μεγάλο πλεονέκτημα της γλώσσας και της κατανόησης της νοοτροπίας) μπορεί να δώσει σοβαρή τεχνογνωσία. 8. Τελευταίο αλλά σημαντικό: Δεν μπορεί να υπάρξει στοχοθεσία, αν για κάθε οργανισμό δεν έχει καθοριστεί ρητά τουλάχιστον η Αποστολή του.