Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δρ Γεώργιος Γιαννιτσιώτης' | 9 Ιουλίου 2015, 14:10

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Συμπληρωματικά στα περί ηλεκτρονικής αξιολόγησης που αναφέρει ο Θανάσης Π. (http://www.opengov.gr/ypes/?c=25178 ) 1. Η ηλεκτρονική αξιολόγηση πρέπει να συνδεθεί με την καρτέλα του υπαλλήλου στη Βάση Δεδομένων της ΕΑΠ (στην προοπτική μιας ενιαίας ηλεκτρονικής πλατφόρμας HR management) 2. Η αξιολόγηση πρέπει να ολοκληρώνεται εντός του 1ου διμήνου του έτους η δε στοχοθεσία πρέπει να έχει ολοκληρωθεί πριν το τέλος του έτους ή το πολύ εντός του 1ου μηνός του νέου έτους. 3. Η στοχοθεσία πρέπει επίσης να είναι ηλεκτρονικά καταχωρημένη και να κλειδώνει με το πέρας της προθεσμίας χωρίς παραθυράκια. 4. Οι προθεσμίες πρέπει να τηρούνται αυστηρά 5. Σε περίπτωση που ΔΕΝ υπάρχει στοχοθεσία, η αξιολόγηση του συγκεκριμένου έτους απλώς ΔΕΝ πρέπει να μετρά σε οποιαδήποτε κρίση του υπαλλήλου.