Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Β. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 9 Ιουλίου 2015, 17:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Β. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 9 Ιουλίου 2015, 17:59

    Θα ήθελα να κάνω μια σοβαρή διευκρίνηση ως προς το άρθρο 12 που τροποποιεί το άρθρο 85 του Ν.3528/07. Εδώ αναφέρεται ότι α."Τα Τυπικά – Εκπαιδευτικά προσόντα μοριοδοτούνται ως εξής: Για υπαλλήλους με υπηρεσία άνω των 15 ετών μοριοδοτείται και η καλή γνώση γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης με 5 μόρια και η καλή γνώση άλλης γλώσσας με 3 μόρια" Το σημείο αυτό "ως προς τα 15 έτη" το θεωρώ άδικο, διότι εγώ όπως και πολλοί ακόμη συνάδελφοι στο δημόσιο διαθέτουμε τουλάχιστον 2 ξένες γλώσσες Ε.Ε.επιπέδου ΚΑΛΗ και είμαστε νέοι υπάλληλοι με προϋπηρεσία περί τα 10 έτη. Το επίπεδο αυτό Β2 ΚΑΛΗ (κυρίως της 2ης ξένης γλώσσας) το αποκτήσαμε με πολύ κόπο και χρήμα σε δύσκολες εποχές από το 2010 μέχρι σήμερα και συνεπώς είναι άδικο να λαμβάνονται υπόψη για υπηρεσία μόνο το επίπεδο αυτών των υπαλλήλων άνω των 15 ετών και με τόσο μικρή πριμοδότηση (5 μόρια). Δηλαδή εγώ που έχω 14 έτη προϋπηρεσία και 2 ξένες γλώσσες επιπέδου ΚΑΛΗ, δεν θα λάβω κανένα μόριο ούτε από τη μία γλώσσα, ούτε από την άλλη!!! Το θεωρώ μεγάλη αδικία και προτείνω να γίνει προσθήκη με την οποία να δίδεται η δυνατότητα μοριοδότησης στην ΚΑΛΗ γνώση και για κάτω των 15 ετών προυπηρεσία (δηλ. για όσους μπορούν να κριθούν προϊστάμενοι Τμημάτων), στην περίπτωση που ο υπάλληλος διαθέτει τουλάχιστον 2 ξένες γλώσσες Ε.Ε. επιπέδου Β2!!! Τέλος, η μοριοδότηση στην περίπτωση 2ης ξένης γλώσσας θα πρέπει να αυξηθεί. Ευχαριστώ για το χρόνο σας.