Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 10 Ιουλίου 2015, 11:34
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΑΝΤΙΚΟ ΝΑ ΜΗ ΜΕΤΡΑΕΙ ΤΟΣΟ ΠΟΛΥ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΘΟΣΟΝ ΠΡΟΩΘΕΙ ΤΑ ΠΑΛΑΙΟΚΟΜΑΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥ ΚΟΥΒΑΛΟΥΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΤΟΥΣ. ΕΤΣΙ ΠΡΕΠΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΟΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΑΠΟΚΤΑΤΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ. ΕΤΣΙ ΔΙΝΕΤΑΙ ΕΥΚΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΜΗ ΔΙΑΒΡΩΜΕΝΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΕΤΑΣΧΟΥΝ. ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΠΡΟΩΘΕΙ ΠΛΗΡΩΣ ΤΟΥΣ ΕΙΔΕΙ ΥΠΑΡΚΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΣ ΠΡΟΥΣΤΑΜΕΝΟΥΣ. ΧΩΡΟΣ ΣΕ ΝΕΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ, ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΣΕ ΓΡΑΠΤΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ, ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ, ΣΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΦΟΡΕΑ ΜΕ ΣΥΜΕΤΟΧΗ ΑΡΙΘΜΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΝΟΜΑΤΟΣ. ΟΙ ΔΕ ΠΡΟΙΣΤΕΜΕΝΟΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΟΛΟ ΤΟ ΦΑΣΜΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΚΡΙΝΟΝΤΑΙ. ΕΤΣΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΑΙ ΜΙΑ ΠΟΙΟ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΡΟΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΛΗΤΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ.