Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ | 10 Ιουλίου 2015, 22:22
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Από τις ελάχιστες φορές που το Ελληνικό Κράτος έκανε αξιοκρατικές προσλήψεις ήταν όταν εφαρμόστηκε ο νόμος Πεπονή με τον γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ. Υπάρχουν στη δημόσια διοίκηση υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ που έχουν προσληφθεί με αυτόν τον διαγωνισμό που όμως με το σημερινό νομοσχέδιο δεν τους δίνεται η δυνατότητα να καταλάβουν θέσεις ευθύνης αφού δίνεται προβάδισμα στους ήδη μη αξιοκρατικά κριμένους προϊσταμένους ΔΕ και στην υπερβολική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας εις βάρος των τυπικών προσόντων (πτυχία κ.λ.π.). Προτείνω να υπάρχει ιεραρχική μοριοδότηση των πτυχίων ΠΕ και ΤΕ ώστε να προηγούνται των υπαλλήλων με λιγότερα προσόντα και επίσης η επιλογή να γίνεται βάσει αντικειμενικών και αδιάβλητων εξετάσεων ώστε να αποφευχθεί επιτέλους η διαιώνηση του πελατιακού - κομματικού - συνδικαλιστικού κράτους.