Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΟΣ | 11 Ιουλίου 2015, 13:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΟΣ' | 11 Ιουλίου 2015, 13:59

    Δεν είναι δυνατόν να γίνεται πριμοδότηση των μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων αδιακρίτως, διότι παρουσιάζεται το φαινόμενο κάποιος που έχει κάνει μεταπτυχιακό πχ πολιτικός μηχανικός, στα στατικά της οικοδομής να πριμοδοτείται για προϊστάμενος, ενώ δεν έχει καμία σχέση το αντικείμενο των σπουδών του με το αντικείμενο του προϊστάμενου. Θα πρέπει ο εν λόγω υπάλληλος να τοποθετηθεί σε τέτοια θέση που θα έχει έλεγχο στατικών κλπ με προσαύξηση του μισθού τους πχ 20%.Μόνο τότε θα έχει κίνητρο για μεταπτυχιακό. Εχω 31 χρόνια προϋπηρεσία στο Δημόσιο και η εμπειρία μου έχει δείξει ότι η πριμοδότηση των αποφοίτων ΕΚΔΔ είναι υπερβολική και δεν προσφέρει τίποτα σημαντικό, μερικές φορές είναι και τροχοπέδη για την δημόσια διοίκηση, αφού η εμπειρία στη δουλειά είναι αναντικατάστατη.