Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη petros | 11 Ιουλίου 2015, 19:33
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
σχετικά με το Άρθρο 87 Αναπλήρωση προϊσταμένων το άρθρο αυτό είναι η μεγαλύτερη παραπλάνηση και κοροιδία έναντι της έννοιας της αξιοκρατίας και της ισότητας και αυτό διότι όπως όλοι ξέρουν και γνωρίζουν, ενώ η αναπλήρωση των προισταμένων κατα την έννοια αυτής της διάταξης γίνεται για σύντομο χρονικό διάστημα (ενός μήνα ή έως την τοποθέτηση του νέου προισταμένου) οι περισσότεροι το χρησιμοποιούν για να παρακάμψουν την αξιοκρατία και όσους έχουν προσόντα για να τοποθετούν ανθρώπους της αρεσκείας τους, διότι τοποθετούν απλά και μόνο τον αρχαιότερο υπάλληλο, δηλαδή απλά αυτόν που έχει τον μεγαλύτερο βαθμό ( δηλαδή αυτόν που έχει τα περισσότερα έτη υπηρεσίας) και επίτηδες δεν προχωρούν σε νέα κρίση και επιλογή νέου προισταμένου παρα αφήνουν αυτόν που επέλεξαν, για πολλά χρόνια, χωρίς να δίνουν λογαριασμό σε κανέναν. Όλοι το γνωρίζουν αυτό. Δηλαδή αν γίνει επιλογή κανονικού προιστάμενου θα τοποθετηθεί αυτός που έχει τα περισσότερα προσόντα, ενώ αν γίνει τοποθέτηση αναπληρωτή προιστάμενου (ίδια θέση ίδια καθήκοντα) θα τοποθετηθεί απλά αυτός που εχει περισσότερα χρόνια υπηρεσίας. και το τραγικό είναι ότι κανένας απο όσους συντάσουν τους νόμους δεν το έχει πάρει χαμπάρι αυτό για να το αλλάξΟΥΝ επιτέλους. πρόταση: σε περίπτωση αναπλήρωσης προισταμένου η τοποθέτηση να γίνεται απο τον επόμενο στη σειρά (εάν έχει γίνει πίνακας επιλογής υπαλλήλων) ή σε άλλη περίπτωση από όποιον έχει τα περισσότερα προσόντα βάση της μοριοδότησης. Και επιτέλους ας τηρείται και η απόφαση του ΣτΕ σύμφωνα με την οποία υπάρχει, βάση της αξιοκρατίας και της ισότητας, κάποια σειρά στις κατηγορίες υπαλλήλων που έχουν προβάδισμα, ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ. Οι υπάλληλοι ΔΕ πρέπει να τοποθετούνται μόνον όταν δεν υπάρχούν υπάλληλοι άλλων κατηγοριών, δηλαδή "εν ελλείψει". και βασική αρχή πρέπει να είναι ότι αυτή η τοποθέτηση ''αναπληρωτών των προισταμένων'' πρέπει να έχει αυστηρά ορισμένο χρονικό διάστημα, διότι έχουμε γεμίσει με "αναπληρωτές των προισταμένων" οι οποίοι βρίσκονται στη θέση τους εδώ και 5 χρόνια. Ίσως είναι απίστευτο αλλά όμως είναι αληθινό.