Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη petros | 11 Ιουλίου 2015, 19:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'petros' | 11 Ιουλίου 2015, 19:27

    και αλήθεια πότε θα εφαρμοσθεί αυτός ο νόμος; διότι και αυτός παύει απο τις θέσεις τους (δηλαδή τους προισταμένους) οι οποίοι έχουν ήδη παυθεί απο τον προηγούμενο νόμο, που είχαν παυθεί επίσης απο τον προηγούμενο νόμο, αλλά περιέργως παραμένουν στις θέσεις τους. διότι μέχρι να είναι έτοιμες οι δομές που έχει ως προυπόθεση, πάλι θα περάσουν 2 ή 3 χρόνια έως ότου αλάξει κάποιος υπουργός ή γίνουν εκλογές και έτσι τελικά δε θα εφαρμοσθεί ο νόμος και έτσι πάλι θα μείνουν στις θέσεις τους οι ίδιοι προιστάμενοι. Αθάνατη ελληνική δημόσια διοίκηση. 1.ο νόμος 3528/2007 για τις κρίσεις προισταμένων εφαρμόστηκε σε ελάχιστες περιτπώσεις 2.ο νόμος 3839/2010 για τις κρίσεις προισταμένων σχεδόν δεν εφαρμόστηκε πουθενά 3.ο νόμος 4024/2011 για τις κρίσεις προισταμένων δεν εφαρμόστηκε πουθενά 4.ο νόμος 4275/2014 για τις κρίσεις προισταμένων δεν εφαρμόστηκε πουθενά και τώρα πάμε για τον πέμπτο νόμο μέσα σε 8 χρόνια για τις κρίσεις προισταμένων ενώ παραμένουν στις θέσεις τους οι ίδοι και οι ίδιοι με μόνες αλλαγές σε όσους τοποθετούνται ως αναπληρωτές των προισταμένων δηλαδή χωρίς κανένα κριτήριο και καμία σύγκριση με τους άλλους συναδέλφους τους και φυσικά τοποθετούνται σχεδόν για "πάντα". και οι υπουργοί στα υπουργεία, φυσικά (βάση νόμου), αλλάζουν τους προισταμένους όποτε και όπως θέλουν ( οι μόνες αλλαγές παρατηρούνται εκεί ή σε κάποιους δήμους και κάποια νοσοκομεία-στο δημόσιο τίποτα) ευχαριστώ πολύ με εκτίμηση