Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 09: ΣτοχοθεσίαΣχόλιο του χρήστη Στ.Λαμπροπούλου | 13 Ιουλίου 2015, 09:18
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πριν από την στοχοθεσία και γενικότερα από την αξιολόγηση μήπως θα έπρεπε να υπάρχει ο μηχανισμός αυτός που θα εντοπίζει τους ικανούς ηγέτες οι οποίοι θα ηγούνται και θα βοηθούν να υπάρχουν θετικά αποτελέσματα τόσο στο άμεσο περιβάλλον τους όσο και στην κοινωνία γενικότερα; Η αναγνώριση ηγετικών ικανοτήτων σε άτομα της δημόσιας διοίκησης θα βοηθήσει στο συμφέρον του καλού κοινού και τα αποτελέσματα θα είναι καρποφόρα για όλους μας. Γιατί μόνο όταν υπάρχουν και εντοπιστούν ικανοί ηγέτες θα μπορεί να λειτουργήσει σωστά η στοχοθεσία, η δίκαιη αξιολόγηση, η αξιοκρατία , η εκπαίδευση αλλά και κάθε άλλο μέσω που θα βοηθήσει στην αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης και της παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες. Σταυρούλα Λαμπροπούλου