Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη petros | 13 Ιουλίου 2015, 12:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'petros' | 13 Ιουλίου 2015, 12:08

    Πρώτα προχωρείστε σε κρίση και επιλογή με βάση τις μεταβατικές διατάξεις του νόμου 3839/2010, άρ.5 , και του ν.4024/2011 αρ. 10, ο οποίος είχε και απόλυτα μετρήσιμα και αντικειμενικά κριτήρια. Τοποθετείστε τους ως προισταμένους για το μεταβατικό στάδιο (κάτι που ενώ είναι νόμος δεν εφαρμόστηκε ποτέ)διότι και ο καινούργιος νόμος προβλέπεται να εφαρμοστεί μετά απο κανα χρόνο (αν δεν καταργηθεί έως τότε) πολλές διαδικασίες βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη και στη συνέχεια προχωρείστε σε ψήφιση και εφαρμογή άλλου νόμου έτσι.... για να μη μείνουν πάλι στη θέση τους όσοι είναι εδώ και 5-6 χρόνια τοποθετημένοι (χωρίς καμία κρίση και χωρίς καμία μοριοδότηση, παράνομα ως αναπληρωτές των προισταμένων) διότι μέχρι να εφαρμοσθεί κάποιος νόμος θα γίνει ως συνήθως κάποια αλλαγή και δεν θα εφαρμοσθεί πάλι ο νόμος και....τη συνέχεια την γνωρίζεται....οι ίδιοι στις ίδιες θέσεις, χωρίς καμία κρίση , καμία αξιολόγηση, καμία σύγκριση, παρά μόνο με τα χρόνια υπηρεσίας χωρίς κανένα προσόν και φυσικά παράνομα, αφού η κανονική τους τοποθέτηση είναι για ένα μήνα. ευχαριστώ με εκτίμηση