Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Π.Σ. | 13 Ιουλίου 2015, 18:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'Π.Σ.' | 13 Ιουλίου 2015, 18:16

    Ένα εξαιρετικά περιοριστικό άρθρο που στενεύει τα περιθώρια επιλογών της διοίκησης σε σχέση με όσους θα μπορούσαν να προσφέρουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους σε θέσεις προϊσταμένων. Κατά τη γνώμη μου θα έπρεπε να τους υποχρεώνουν να προσφέρουν με τις γνώσεις τους και τις εμπειρίες τους Πολύ απλά: "...Προϊστάμενοι μπορούν να γίνουν, όσοι κατέχουν τους τίτλους σπουδών που προβλέπονται για τη θέση. Η μοριοδότηση γίνεται βάσει των βασικών αλλά και συμπληρωματικών προσόντων που κατέχουν, καθώς και βάσει άλλων κριτηρίων π.χ. της βαθμολογίας των πτυχίων τους, τις δημοσιεύσεις και τις παρουσιάσεις σε συνέδρια, τις συμμετοχές τους σε συλλογικά όργανα (π.χ. Δ.Σ, Οργανισμών ή Επιτροπές υψηλής ευθύνης ή Ομάδες Εργασίας κ.ά.)...".