Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Δικαστικός Υπάλληλος | 13 Ιουλίου 2015, 20:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δικαστικός Υπάλληλος' | 13 Ιουλίου 2015, 20:07

    Ειλικρινά, όσοι από εμάς υπηρετούμε ως δικαστικοί υπάλληλοι στις Γραμματείες των δικαστηρίων της χώρας απορούμε με την (για ακόμα μια φορά) εξαίρεσή μας από την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης για κρίσεις προϊσταμένων. Απορούμε και αναρωτιόμαστε πως ένα τσούρμο ανειδίκευτων συνδικαλιστών και συμβούλων έχουν καταφέρει τόσα χρόνια να σας πείθουν να διατηρείται το ΤΙΠΟΤΑ σε ισχύ (!!). Και εξηγούμαστε: - Ποιο ειδικό σύστημα αξιολόγησης διατηρήθηκε σε ισχύ με την έκδοση του ΠΔ 39/12; Δεν γνωρίζεται ότι ο ν.2812/00 ΔΕΝ προβλέπει κανένα ειδικό σύστημα αξιολόγησης δεδομένου ότι δεν έχει εκδοθεί ποτέ το προβλεπόμενο από το νόμο του 1991 Π.Δ. και ότι οι μόνοι που ευνοούνται από την εξαίρεση αυτή είναι οι θιασώτες της κακώς εννοούμενης αρχαιότητας και αγραμματοσύνης? - Είναι δυνατόν ακόμα και σήμερα στις δικαστικές υπηρεσίες της Χώρας να μην υφίστανται αντικειμενικές (μοριοδότηση) και αδιάβλητες διαδικασίες για κρίσεις σε θέσεις ευθύνης και οι αναθέσεις καθηκόντων να γίνονται με Πράξεις των Γραμματειών των Δικαστηρίων με μοναδικό γνώμονα την “παλαιότητα” και τις "καλές σχέσεις" με τη διοίκηση, γεγονός που ευνοεί συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων χαμηλών προσόντων? - Είναι δυνατόν η χώρα να έχει φτάσει στην καταστροφή, η αναμόρφωση του συστήματος απονομής δικαιοσύνης να είναι μεταξύ των σημαντικότερων μεταρρυθμίσεων για το 3ο χρηματοδοτικό πρόγραμμα και στα δικαστήρια να υφίσταται το ειδικό σύστημα αξιολόγησης και κρίσεων που ισοδυναμεί με το ΤΙΠΟΤΑ(?). Αυτό εννοείτε μεταρρύθμιση ?.. - Γνωρίζετε ότι το υπάρχων σύστημα αξιολόγησης (Το ΤIΠΟΤΑ) είναι στην ουσία αυτούσιο με αυτόν που ίσχυε στη χώρα τη δεκαετία του 80 και 90, χωρίς καμία προσαρμογή προς την κατεύθυνση των αλλαγών που συντελέστηκαν τα τελευταία χρόνια? - Γνωρίζει η κοινωνία πόσο πιο γρήγορα θα γινόταν η απονομή της δικαιοσύνης στη Χώρα, αν στις θέσεις ευθύνης βρισκόντουσαν στελέχη τα οποία θα μπορούσαν να προωθήσουν σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της και όχι υπάλληλοι οι οποίοι αγνοούν από που ανοίγει ο Η/Υ? Έστω και τώρα, κάντε την υπέρβαση του αυτονόητου και κάντε τομές εκεί που και μόνοι σας κατανοείτε ότι είναι αναγκαίο. Μην περιμένετε την "κακιά" Ευρωπαϊκή Ένωση ή τους Θεσμούς να σας τραβήξουν από το μανίκι.. Προχωρήστε στην ενσωμάτωση των διατάξεων αυτών που εισηγείσθε στο παρόν σχέδιο νόμου για τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, αυτούσιες στον Δικαστικό Κώδικα προκειμένου να υπάρξει πραγματική επανάσταση στην ταχύτητα απονομής της δικαιοσύνης. Η κατάσταση της διοικητικής ιεραρχίας στα δικαστήρια της Χώρας έχει φτάσει στο απροχώρητο. Όσοι ζούμε και εργαζόμαστε σε αυτό το περιβάλλον είμαστε αποφασισμένοι να αναλάβουμε πρωτοβουλίες για την αλλαγή του νοσηρού αυτού κλίματος. Στηρίξτε αυτή την Αλλαγή, στηρίξτε τη Δικαιοσύνη..