Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ | 14 Ιουλίου 2015, 08:18
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Όσον αφορά στο άρθρο 84 παρ.1. Ως προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης επιλέγονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, εφόσον: α) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή..... Είναι άδικο να θεωρείται η εμπειρία σε θέση ευθύνης το βασικό κριτήριο συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής.Με αυτόν τον τρόπο εξαιρούνται από τη διαδικασία επιλογής αξιόλογα προσοντούχα άτομα με πολλά χρόνια προυπηρεσίας που δεν έτυχε να καταλάβουν θέσεις ευθύνης γιατί δεν τους ευνόησε το πολιτικό σύστημα. Προτείνω, λοιπόν, ο προιστάμενος Γενικής Διεύθυνσης να επιλέγεται με βάση τα τυπικά προσόντα και τα έτη υπηρεσίας στον φορέα, αποκλειστικά και μόνο.Το αν είναι άξιος ή όχι ας κριθεί από την όλη διαδικασία.Ας μην ξεχνάμε ότι όλοι οι Γενικοί Δ/ντές στις Περιφέρειες(ΟΤΑ Β΄βαθμού)τοποθετήθηκαν χωρίς να κριθούν από τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια ασκώντας καθήκοντα αναπλήρωσης.