Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΕΥΗ | 14 Ιουλίου 2015, 11:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΥΗ' | 14 Ιουλίου 2015, 11:26

    Ο κ. Υπουργός ως πρών Πρύτανης Πανεπιστημίου θα πρέπει να γνωρίζει ότι σε φορείς του Δημοσίου όπως τα Πανεπιστήμια δεν τηρήθηκε μέχρι τώρα ούτε ο Δ.Υ. Κώδικας του 2007 ούτε κανένας από τους μεταγενέστερος νόμος που αφορούν την επιλογή των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης (δηλ. προϊσταμένων κλπ.).Αντίθετα ως προϊστάμενοι, διευθυντές, κλπ. επιλέγονταν όχι απο τα Υ.Σ. όπως προέβλεπε η σχετική νομοθεσία,αλλά από τις διοικήσεις των Πανεπιστημίων υπάλληλοι ως αναπληρωτές ή με ανάθεση καθηκόντων οι οποίοι δεν πληρούσαν και τις προϋποθέσεις της σχετικής νομοθεσίας. Δηλ. επιλέγονταν και τοποθετούνταν από τις διοικήσεις ως προϊστάμενοι υπάλληλοι, οι οποίοι σε καμία περίπτωση δεν θα επιλέγονταν (αν συνεδρίαζαν) από τα ΥΣ γιατί δεν πληρούσαν τις βασικές προϋποθέσεις της σχετικής νομοθεσίας.Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα υπάλληλοι που πληρούασαν τις προϋποθέσεις και είχαν τα προσόντα να μη γίνονται προϊστάμενοι και υπάλληλοι που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις αλλά ήταν "αρεστοί" στην κάθε διοίκηση να γίνονται προϊστάμενοι με τη διαδικασία της ανάθεσης ή αναπλήρωσης καθηκόντων που διαρκούσε και πολλά έτη κατά παράβαση της νομοθεσίας. Το αποτέλεσμα των παραπάνω παράνομων ενεργειών είναι ότι οι υπάλληλοι που έχουν γίνει προϊστάμενοι κλπ. χωρίς αποφάσεις ΥΣ, μοριοδοτούνται και με τον προτεινόμενο νέο νόμο για την προϋπηρεσία τους σε θέσεις ευθύνης, και υπερτερούν έναντι των άλλων οι οποίοι θα έπρεπε να είναι προϊστάμενοι, διευθυντές κλπ. αλλά δεν έγιναν γιατί δεν συνεδρίασαν ποτέ τα ΥΣ. Αν ο Υπουργός θέλει να είναι δίκαιος και είναι υπέρ της τήρησης της νομοθεσίας πρώτα από τους φορείς του δημοσίου, θα πρέπει να μην μοριδοτείται με το νέο νόμο, η προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης όσων υπαλλήλων έχουν τοποθετηθεί σε αυτές χωρίς κρίση και απόφαση του αρμόδιου ΥΣ (Υπηρεσιακού Συμβουλίου).