Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Νικος | 15 Ιουλίου 2015, 09:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικος' | 15 Ιουλίου 2015, 09:10

    Η μοριοδότηση του Διδακτορικού τίτλου σπουδών είναι 200 μόρια και του μεταπτυχιακού τουλάχιστον ετήσιας διάρκειας 80. Κάποιος που έχει κάνει διδακτορικό έχει φτύσει αίμα στην κυριολεξία και δεν υπάρχει περίπτωση να το πάρει αν δεν αξίζει, σε αντίθεση με τους περισσότερους υπαλλήλους που κάνουν μεταπτυχιακό στο ανοικτό πανεπιστήμιο με εύκολες βιβλιογραφικές πτυχιακές διατριβές χωρίς εργασία πεδίου. Αλήθεια είναι συγκρίσιμοι οι δύο τίτλοι? Θα πρέπει η μοριοδότηση του διδακτορικού να τουλάχιστον τριπλάσια του μεταπτυχιακού. Γιατί θα πρέπει κάποιος υπάλληλος για να επιλεγεί σε θέση προϊσταμένου να προβλέπεται η ειδικότητά του στους οργανισμούς από το βασικό πτυχίο και να μην λαμβάνονται υπόψη μεταγενέστεροι τίτλοι σπουδών (Διδακτορικό-Μεταπτυχιακό) και μάλιστα αναγνωρισμένοι από τα υπηρεσιακά συμβούλια?? Να σημειωθεί ότι στην Ευρώπη αξιολογούνται οι τελευταίοι κάθε φορά τίτλοι που έχουν αποκτηθεί. Δεν έχει ληφθεί υπόψη μοριοδότηση από δημοσιεύσεις υπαλλήλων σε επιστημονικά περιοδικά. Δεν είναι δυνατόν έγκριτοι επιστήμονες διεθνούς κύρους να επιβραβεύουν με την αξιολόγηση τους την αξία και το επιστημονικό βάρος αυτού που δημοσιεύει και η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων όχι.