Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ | 15 Ιουλίου 2015, 10:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ' | 15 Ιουλίου 2015, 10:14

    ΑΡΘΡΟ 84 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 Να συμπεριληφθεί το εδάφιο " Υπάλληλος που κατέχει το βασικό τίτλο σπουδών, ο οποίος αποτελεί το τυπικό προσόν του κλάδου, του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται από τις οικείες οργανικές διατάξεις να προΐστανται στην προκηρυσσόμενη θέση, δύναται να συμμετέχει στη διαδικασία επιλογής ανεξαρτήτως του κλάδου στον οποίο ανήκει." το οποίο αναφέρεται στην με Α.Π. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.40/2057/οικ. 30264/24-11-2014 εγκύκλιο του Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. ΑΡΘΡΟ 85 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 4α Να μοριοδοτείται ο βασικός τίτλος σπουδών ώστε να διαχωρίζεται η επίδοση ως προς τον βαθμό πτυχίου. Να προβλέπεται μοριοδότηση επιμόρφωσης και από άλλους δημόσιους φορείς εκτός του ΕΚΔΔΑ. Η καλή γνώση γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή άλλης γλώσσας να μοριοδοτείται για όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου τομέα. Η τελευταία παράγραφος του εδ. 4α προκαλεί σύγχυση σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των μορίων για τους πρόσθετους μεταπτυχιακούς τίτλους ή/και διδακτορικά διπλώματα καθώς έρχονται σε αντίφαση με τα ήδη αναφερόμενα για δεύτερο μεταπτυχιακό τίτλο ή διδακτορικό δίπλωμα . ΑΡΘΡΟ 85 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 4β Καθώς σύμφωνα με το Ν. 3839/2010 (άρθρο 5, παρ. 7) η άσκηση των καθηκόντων ευθύνης χωρίς επιλογή από το αρμόδιο συμβούλιο δεν πρέπει να υπερβαίνει το ένα έτος, να ορισθεί το ένα έτος ως ο μέγιστος χρόνος υπηρεσίας που θα μπορεί να προσμετρείται. ΑΡΘΡΟ 86 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2ε Η παράγραφος να αντικατασταθεί από: "Για κάθε θέση Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης να επιλέγεται ο πρώτος σε μοριοδότηση υποψήφιος ο οποίος και θα τοποθετείται στη θέση αυτή από τον Υπουργό ή το αποφασιστικό όργανο του οικείου ΝΠΔΔ." ΑΡΘΡΟ 86 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 5 Προϊστάμενος που απαλλάσσεται από τα καθήκοντά του με αίτησή του λόγω σοβαρού προσωπικού, ιατρικού ή οικογενειακού λόγου (υπηρεσιακό ) να μην στερείται του δικαιώματος επιλογής του ως προϊσταμένου οργανικής μονάδας για μία τριετία από την έκδοση της απόφασης απαλλαγής του από τα καθήκοντα προϊσταμένου.