Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΣΚΟΤ. | 15 Ιουλίου 2015, 11:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΣΚΟΤ.' | 15 Ιουλίου 2015, 11:09

    K. Υπουργέ εαν θέλετε πραγματικά να αλλαξετε τη ν Δημοσία Διοίκηση και οχι να βρειτε τροπο να διωξετε τους υπαλλήλους θα πρεπει να λαβετε σοβαρα υποψην τα εξης. 1.Εντός των υπηρεσιών οι σχέσεις Πορϊσταμένων-Υφισταμένων, εξαρτώνται από πολλά προσωπικά και μη κριτήρια και σε καμμία περίπτωση η κρίση των Προϊσταμέων δεν είναι αντικειμενική. 2. Αυτός που θα κρίνει και θα αξιολογει τους συναδελφους του ΠΡΕΠΙ Ο ΙΔΙΟς -ΙΔΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΚΕΡΑΙΟΣ ΚΑΙ ΝΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΤΕ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΠΟ ΨΥΧΟΛΟΓΟΥς ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΥς ΚΑΙ ΕΑΝ ΚΡΙΘΟΥΝ ΙΚΑΝΟΙ ΜΟΝΟ ΤΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΡΙΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΑΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥς ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ. ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΠΟΣΟΙ ΒΓΑΖΟΥΝ ΤΑ ΑΠΩΘΗΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥς ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟ ΠΡΟΣΩΠΟ. ΕΛΕΟΑ ΠΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΓΛΕΙΨΤΕΣ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ. 3ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΠΟΛΛΟΙ ΚΑΛΑ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΦΥΣΗ ΤΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΜΕΣΑ ΤΟ ΔΙΜΟΝΙΟ ΤΗς ΚΟΛΑΚΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΤΗΝ ΑΥΛΗ ΤΟΥς. ΟΤΑΝ ΛΕΙΨΟΥΝ ΑΥΤΑ ΤΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΜΠΟΥΝ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙ ΥΓΕΙΟΥΣ ΒΑΣΕΩΣ ΤΟΤΕ ΘΑ ΠΑΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. 4. ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟς ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΑΠΟ ΑΚΑΡΑΙΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ . ΕΧΕΤΕ ΤΑ ΚΟΤΣΙΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΤΕ???????????????????????? ΕΝ ΑΝΑΜΟΝΗ ΛΟΙΠΟΝ