Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΣΑΝΤΙΚΤΣΗΣ - ΔΟΥΚΕΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ | 2 Δεκεμβρίου 2015, 14:10
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Απλό, εύκολα εφαρμόσιμο και δίκαιο σύστημα! Πολύ σημαντικό το γεγονός ότι λαμβάνεται υπόψη η προυπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και ότι δίνεται μεγάλη σημασία στα τυπικά προσόντα (διδακτορικά, μεταπτυχιακά, κλπ)του υπαλλήλου!!! Ελπίζω να εφαρμοστεί άμεσα και να μη μείνει μόνο ως καλή πολιτική πρόθεση!!!Οι προσοντούχοι υπάλληλοι του δημοσίου θέλουν την τοποθέτησή τους σε θέσεις ευθύνης με αξιοκρατικά κριτήρια, ίδια για όλους, κι όχι με αμαρτωλές αναθέσεις.....