Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 17 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΑΡΧΟΝΤΑΚΗ ΓΛΥΚΕΡΙΑ | 2 Δεκεμβρίου 2015, 20:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΧΟΝΤΑΚΗ ΓΛΥΚΕΡΙΑ' | 2 Δεκεμβρίου 2015, 20:40

    Η αξιολόγηση για να λειτουργήσει σε αυτό το Δημόσιο, όπως δυστυχώς το έχουν διαμορφώσει, θα πρέπει ίσως να γίνεται απο ανεξάρτητο όργανο και ίσως με διαδικασίες και τεστ τύπου Ασεπ. Επίσης, επειδή δυστυχώς χαριστικά δίνονται αντικείμενα, θα πρέπει και σε αυτό το στάδιο να υπάρχει δικαιοσύνη. Και ο κάθε υπάλληλος να έχει αντικείμενο και μάλιστα το αντικείμενο στο οποίο θα μπορεί να αποδώσει περισσότερο. Το τελευταίο θα πρεπει να είναι υποχρεωτικό και με απειλή ποινής για τον κάθε Προιστάμενο, ο ο οποίος , όπως είναι διαμορφωμένη σήμερα η κατάσταση, μοιράζει στους φίλους του τα θεωρούμενα καλά αντικείμενα.