Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Θόδωρος | 2 Δεκεμβρίου 2015, 21:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Με δεδομένο ότι για θέσεις προϊσταμένων τμήματος και αυτοτελούς γραφείου,μπορούν να κριθουν και ΠΕ και ΤΕ και ΔΕ , είναι δυνατόν τα πτυχία όλων, να μοριοδοτούνται το ίδιο με 100 μόρια? Με το ισχύον καθεστώς, για τον υπολογισμό των μορίων του βασικού τίτλου σπουδών υπάρχει διαφορετικός συντελεστής για τους ΠΕ και ΤΕ και διαφορετικός για τους ΔΕ και αυτό είναι ομολογουμένως δίκαιο και κοινά αποδεκτό από όλους. Δεν είναι δίκαιο και δεν μπορεί με τοσο απαράδεκτο και προκλητικό τροπο να εξισώνεται το απολυτήριο λυκειου με το πτυχιο ΤΕΙ και με το πτυχιο Πανεπιστημιου ,που για να αποκτηθούν τα δυο τελευταία χρειάσθηκαν μεγάλο κόπο,χρόνο και χρήμα.Βάλτε και τους ΥΕ μέσα τότε να μπορούν να κριθούν και αυτοί, γιατί με αυτά τα δεδομένα, είναι άδικο να τους αποκλείσετε! Πλάκα μας κάνετε? Συγχαρητήρια,να χαρώ εγώ αξιοκρατία !!! Με μια λέξη -για το σημείο που προανέφερα- : ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ. Επίσης δεν αναγνωρίζεται καθόλου στη μοριοδότηση η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης.Η εμπειρία σε θέση ευθύνης δηλαδή,που τόσο χρειάζεται το Δήμόσιο, να μην μοριοδοτείται έστω και ελάχιστα ? Είναι δίκαιο αυτό, ερωτώ?