Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΣ | 2 Δεκεμβρίου 2015, 23:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δεν αναφέρεται η προϋπηρεσία σε επιχειρήσεις του Δημοσίου ,και των επιχειρήσεων ΟΤΑ, Α΄και Β΄Βαθμού που εκ των πραγμάτων είναι φορείς του ευρύτερου Δημόσιου τομέα και αντιμετωπίζονται με το ίδιο μισθολόγιο. Σε αυτές τις περιπτώσεις θα έπρεπε να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία όχι μόνο 7 χρόνια αλλά η συνολική προϋπηρεσία που έχουν στους φορείς αυτούς και έχουν σημειωτέον διοριστεί και προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ. Σε ανάλογη περίπτωση μεταφερόμενοι με ειδικές διατάξεις στο δημόσιο αντιμετωπίζονται διαφορετικά (άνιση μεταχείριση για εργαζόμενους με ίδια προϋπηρεσία σε ίδιους φορείς ) δηλ. αναγνωρίζεται σε ολόκληρο η προϋπηρεσία τους ως δημόσια ενώ στην άλλη περίπτωση ως ιδιωτική.