Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ Χ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 06:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ Χ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 06:38

    Οι συγκεκριμένες διατάξεις για την επιλογή προισταμένων είναι σε εντελώς λάθο δρόμο και κατά την γνώμη μου επαναφέρουν τον μεσαίωνα στην δημόσια διοίκηση. Πάμε ένα ένα Βασικός τίτλος σπουδών 100 μόρια (δηλαδή ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ όλοι 100 μόρια ?) ανεφάρμοστο και αντισυνταγματικό. Ποσόστωση (να έχει ίσως κάποια σχέση με τα χρόνια σπουδών πχ πολυτεχνεία 5*25 = 125, ΠΕ 4*25 = 100, ΤΕ = 3*25 = 75) πάντως ΔΕ τίποτα πρώτος μεταπτυχιακός 150 μόρια και δεύτερος 30 ?. δηλαδή για ένα δεύτερο μεταπτυχιακό ένα τόσο σημαντικό προσόν ουτε ένας χρόνος υπηρεσίας. Το θεωρώ στην καλύτερη περίπτωση άστοχο και ίσως έγινε εκ παραδρομής σφάλμα. Προτέινω (150 και 80 με ταυτόχρονη διόρθωση του κριτηριου του χρόνου) 250 και 300 μόρια για σχολή τοπικής αυτοδιοίκησης και διδακτορικό τα θεωρώ υπέρμετρα (150 και 200 αντλιστοιχα) 25 μόρια για κάθε χρόνο πετάει έξω ουσιαστικά όλους τους νέους υπαλλήλους (10 μόρια είναι καλά) 20 μόρια για άριστη γνώση ευρωπαικής γλώσσας. Αυτό είναι ένα προσόν που μοχθεί ό άλλος για να το αποκτήσει και επιπλέον δεν το έχουν και πολλόι ενώ είναι απαραίτητο για την εξέλιξη ενός υπαλλήλου σε ανωτερες διευθυντικές θέσεις (θα πρέπει να μπορεί να βρίσκει καλές πρακτικές στο εξωτερικό κοκ),. Τουλάχιστον 80 μόρια θα πρέπει να είναι η μοριόδότηση. Επιπλέον δεν καταλαβαίνω γιατί να μη δίνεται η δυνατότητα για μοριοδότηση και των επιπέδων καλής και πολύ καλής γνώσης. Κάποιοι κόπιασαν για αυτά. Εκτός εάν δεν θεωρούνται χρήσιμα στην σύγχρονη εποχή. Είναι πιό χρήσιμο να έχει κάποιος έναν πχ παραπάνω χρόνο στο Δημόσιο ?(έλεος) Μοριοδότηση χρόνου (10 μόρια ανά έτος είναι αρκετά) Μοριοδότηση σε θέση ευθύνης (εφόσον είναι κάποιος επιλεγμένος από υπηρεσιακό συμβούλιο να μετράει) Εξετάσεις αντί συνέντευξης Πιστοποιημένη επιμόρφωση - να μετράνε τα πάντα με ώρες και απο οποιοδήποτε φορέα κύρους (πχ πανεπιστήμιο κοκ). Αυτοί που διαμαρτύρονται για τα τυπικά προσόντα να μην κοπιάζουν σε διαμαρτυρίες αλλά να κάνουν κάτι για να αποκτήσουν και αυτοί όπως γίνονται σε όλες τις πολιτισμένες χώρες στον κόσμο (π.χ Φινλανδια στην οποία δίνονται αυξημένα κίνητρα). Δόξα τον θεό υπάρχουν δομές π.χ ΕΑΠ και φορείς - θέληση να υπάρχει. Επίσης οι ειδικές δραστηριότητες που προέβλεπε ο νόμος Ραγκούση πάνε άχρηστες (ομάδες εργασίας κοκ) Κατά την γνώμη μου ο νόμος Ραγκούση ήταν ο δικαιότερος νομος που έχει περάσει και δινει ίσες ευκαιρίες σε όλους αυτούς βέβαια που έχουν προσόντα προτείνω την πλήρη κατάργηση αυτού του νομοσχεδίου (και για αλλα άρθρα) και ο επανασχεδιασμός του βάσει της κοινής λογικής