Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη S.K. | 3 Δεκεμβρίου 2015, 06:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'S.K.' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 06:41

    Όσον αφορά στο δικαίωμα υποβολής αίτησης για την προκήρυξη επιλογής Προισταμένων όλων των επιπέδων (Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, Τμήματα και Αυτοτελή Γραφεία), Θα πρέπει να προβλεφθούν ρητά τα εξής: "Υπάλληλος που κατέχει το βασικό τίτλο σπουδών, ο οποίος αποτελεί το τυπικό προσόν του κλάδου, του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται από τις οικείες οργανικές διατάξεις να προΐστανται στην προκηρυσσόμενη θέση, δύναται να συμμετέχει στη διαδικασία επιλογής, ανεξαρτήτως του κλάδου στον οποίο ανήκει". Κατ' αυτόν τον τρόπο, παρέχεται αφ' ενός το δικαίωμα υπηρεσιακής εξέλιξης και αφ' ετέρου η διακριτική ευχέρεια κινητικότητας (οριζόντιας ή/και κάθετης) σε υπαλλήλους, οι οποίοι κατέχουν πρόσθετα προσόντα ή ενδεχομένως τα απέκτησαν κατά την περίοδο που υπηρετούν. Ενδεικτικά, μεταξύ των προαναφερθέντων προσθέτων προσόντων, μπορούν να συγκαταλέγονται και τα εξής: α. δεύτερος τίτλος σπουδών, β. τίτλος σπουδών ανώτερης βαθμίδας, γ. μεταπτυχιακός ή διδακτορικός τίτλος. Τα ως άνω, μπορούν να αξιοποιηθούν από τον υπάλληλο και την υπηρεσία υποδοχής Θα πρέπει να τονισθεί, ότι σε αρκετές περιπτώσεις τα ως άνω προσόντα δεν είναι συναφή με την υπηρεσία όπου υπηρετούν οι υπάλληλοι, με αποτέλεσμα αφ' ενός οι ίδιοι να μην έχουν τη δυνατότητα να εξελιχθούν υπηρεσιακά και αφ' ετέρου οι υπηρεσίες τους να μην μπορούν να τους αξιοποιήσουν. Με την προτεινόμενη διάταξη, οι υπάλληλοι θα μπορούν να αξιοποιηθούν από άλλες υπηρεσίες του δημοσίου τομέα, όπου τα πρόσθετα προσόντα τους θα είναι συναφή με την θέση που ενδιαφέρεται ο υπάλληλος, υποβάλλοντας αίτηση για θέση προισταμένου.