Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης ΟΤΑ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 09:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Να αλλάξει άμεσα η διάταξη για επιλογή την επιλογή προϊσταμένων Τμήματος και να συμπεριληφθεί το εξής: «Ως προϊστάμενοι Τμήματος επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ, εφόσον έχουν τουλάχιστον έξι (6) έτη συνολικής πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας». Αν δεν το προσθέσετε, τότε είναι υποκριτική η στάση σας ότι δήθεν επιθυμείτε την ανάδειξη νέων, ελπιδοφόρων υπαλλήλων με υψηλά προσόντα. Θα ευνοήσετε πάλι τους παλιούς, ενώ ξέρετε ότι οι περισσότεροι από αυτούς έχουν εισέλθει με αδιαφανείς διαδικασίες στο δημόσιο και έχουν καταλάβει θέσεις ευθύνης με αντίστοιχο τρόπο. Έτσι, συνεχίστε την αδικία. Πολλά συγχαρητήρια, από έναν νέο 35 ετών με ξένες γλώσσες, πτυχία, μεταπτυχιακά, πρωτοβουλίες και καινοτόμα δράση που συνήθισε πλέον να είναι υφιστάμενος αμόρφωτων και αναποτελεσματικών παλαιών υπαλλήλων, με εμφανή ανικανότητα στη διοίκηση και παντελή έλλειψη κινήτρου. Συγχαρητήρια στον πρωθυπουργό μας για τη δημόσια διοίκηση που χτίζει. Όσον αφορά στην εξίσωση των ΠΕ και των ΤΕ, δε θα πω πολλά. Απλά ντροπή. Βουλιάζετε τη χώρα ηθελημένα. Και πάλι μπράβο.