Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κατερίνα' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 09:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι διατάξεις στις παραγράφους 1α,1β και 1γ εκτός από άδικες είναι και εντελώς προβληματικές. Οι περισσότεροι διευθυντές τμηματάρχες και προϊστάμενοι τα τελευταία χρόνια, μετά τις αποχωρήσεις στελεχών λόγω συνταξιοδότησης και λόγω του ότι δεν έχουν γίνει κρίσεις (περίπου 5 χρόνια αν θυμάμαι καλά) είναι επιλογές της εκάστοτε δοτής διοίκησης κομματικές, φιλικές ή πελατειακές. Σε πολλούς φορείς του Δημοσίου οι υπάλληλοι αυτοί είναι ΔΕ (παλιοί υπάλληλοι που είχαν τον βαθμό για να αναλάβουν θέσεις ευθύνης και τα (πολιτικά κατά κύριο λόγο ) μέσα για να τις διεκδικήσουν. Όλοι αυτοί λοιπόν θα παραμείνουν στις θέσεις τους. Αν λάβουμε υπόψη και την υποβάθμιση των πτυχίων ΠΕ και ΤΕ σε σχέση με τα πτυχία ΔΕ (Απολυτήριο λυκείου 12= 120 μονάδες, απολυτήριο Πανεπιστημίου άριστα 10 = 100 μονάδες!!!) όλοι οι προϊστάμενοι θα είναι ΔΕ. Προτείνω: 1. Η προηγούμενη προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης να λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο μόνο όταν έχει προκύψει μέσα από κανονικές κρίσεις. 2. Στην παράγραφο 3, η πρόβλεψη για προϊσταμένους ΔΕ να ισχύει μόνο εφόσον δεν υπάρχουν ΠΕ ή ΤΕ. Σε διαφορετική περίπτωση, η μοριοδότηση των ΠΕ ή ΤΕ θα πρέπει να είναι υπερδιπλάσια της μοριοδότησης των ΔΕ γιατί με αυτόν τον τρόπο θα δίνεται ένα προβάδισμα στους υπαλλήλους υψηλών προσόντων.