Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 17 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Αργυρώ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 10:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αργυρώ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 10:54

    Θα πρέπει οποσδήποτε να μην υπάρχει μόνο ένας αξιολογητής π.χ διευθυντής γιατί πολλές φορές λόγω μιας οποιασδήποτε διαφωνίας που είχε ο υπάλληλος στο παρελθόν με τον διευθυντή τωρείται εκδικητικά με αυτόν τον τρόπο ασχέτως αν είναι καλός - τυπικός υπάλληλος η όχι.