Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 15 – ΑξιολογητέςΣχόλιο του χρήστη ΠΟΥΡΝΑΡΑ ΣΟΦΙΑ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 11:56
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
1. Θεωρώ πολύ σημαντικό να αξιολογούνται προϊστάμενοι, Δ/ντές και γενικά στελέχη με θέση ευθύνης από τους υφιστάμενους. 2. Η αξιολόγηση όπως προτείνεται θεωρώ ότι είναι πολύ υποκειμενική για τους εξής λόγους : α. Με τι κριτήρια θα αξιολογηθεί κάποιος νεοεισερχόμενος υπάλληλος σε έναν τομέα σε σχέση με κάποιον παλαιότερο, αφού στις περισσότερες περιπτώσεις δεν εκπαιδεύεται. β. Συνήθως πολλοί υπάλληλοι πηγαίνουν σε υπηρεσίες οι οποίες δεν ανταποκρίνονται στο γνωστικό τους αντικείμενο γ. Δημιουργούνται διάφορα θέματα μεταξύ προϊσταμένων και υπαλλήλων ανάλογα με τη βαθμολογία δ. Πιστεύω πως πρέπει να καταρτισθούν ειδικά ερωτηματολόγια που να καλύπτουν όλες τις περιπτώσεις και από εκεί να προκύπτει η βαμολογία ε. Εκτιμώ ότι θα πρέπει να υπάρχει κάποια ανεξάρτητη επιτροπή αξιολόγησης