Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΣΤΡΑΓΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 11:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΡΑΓΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 11:22

    Ειδικά για τη θέση προϊσταμένων Τμήματος στα Κ.Ε.Π. θα πρέπει το κυριότερο προσόν στην ειδικότητα, να είναι ο κλάδος Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών ΠΕ ή ΤΕ. Το Υπουργείο ήδη γνωρίζει ότι πολλοί προϊστάμενοι στα ΚΕΠ, δεν ακολουθούν το ωράριο των εργαζομένων στα ΚΕΠ, δε βρίσκονται στον ίδιο εργασιακό χώρο και εκτελούν ήδη άλλα καθήκοντα, που δε σχετίζονται με τα ΚΕΠ, κατά παράβαση των εγκυκλίων του Υπουργείου και με τη σύμφωνη γνώση των δημάρχων. Προτείνω επίσης ότι μετά από 13 χρόνια στις θέσεις των υπαλλήλων στα ΚΕΠ, ίσως θα πρέπει να υπάρχει ένα ειδικό καθεστώς των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, για εκ περιτροπής θητεία ανά ΚΕΠ, στη θέση προϊσταμένου ανά τριετία, προκειμένου να υπάρχει ισότητα και καλύτερο εργασιακό συναδελφικό περιβάλλον στα ΚΕΠ, τα οποία αποτελούν την καλύτερη και συνεχώς εξελισσόμενη Δημόσια Υπηρεσία.