Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Vasilis | 3 Δεκεμβρίου 2015, 15:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'Vasilis' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 15:29

    Το σχόλιο αυτό του ΔΗΜΗΤΡΗΣ Μ πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψιν. 1)Η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων να αυξηθεί στο 60% καθώς αποτελεί το πιο αντικειμενικό κριτήριο αξιολόγησης 2) Υπάρχει υπερβολική βαθμολόγηση για την Εθνική Σχολή πρέπει κάποια μεταπτυχιακά όπως τα MBA που συσχετιζόνται με τη διοίκηση επιχειρήσεων και οργανισμών να βαθμολογούνται με αυξημένη μοριοδότηση 3) Έπισης άδικο να μην βαθμολογείται καθόλου η καλή/πολύ καλή γνώση ξενης γλώσσας 4) Τα δεύτερα μεταπτυχιακά πρέπει να βαθμολογογούνται περισσότερο δηλαδή η επένδυση στη γνώση σταματά στο πρώτο μεταπτυχιακό και μετά οι υπόλοιπες γνώσεις δεν κάνουν για το Δημόσιο 5)Τα σεμινάρια απο σχολες ΑΕΙ/ΤΕΙ να λαμβάνουν κάποια μοριοδότησηΕλπίζω να λάβετε υπόψη σας τα παραπανω