Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Hλίας Αλευράς, ΠΕ3 ΜΔΕ, Διευθυντής ΟΤΑ Α’β (με Ν.3839/10 από Υ.Σ.), μέλος Υπ. Συμβουλίου | 3 Δεκεμβρίου 2015, 15:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Hλίας Αλευράς, ΠΕ3 ΜΔΕ, Διευθυντής ΟΤΑ Α’β (με Ν.3839/10 από Υ.Σ.), μέλος Υπ. Συμβουλίου' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 15:28

    Επιπλέον παρατηρήσεις : Στην παρ.2 "λείπει" ??? ένα (ή) διαζευκτικό μετά το εδάφιο β) Εάν πράγματι λείπει το παραπάνω διαζευκτικό (ή), είναι λίγο "ανορθόδοξο" υπάλληλος που ΔΕΝ έχει διατελέσει καθόλου σε θέση ευθύνης να μπορεί να επιλεγεί "κατευθείαν" Διευθυντής. Το λογικό για το εδάφιο δ) της παρ. 2, θα ήταν "κατέχουν το βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό αυτό και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος". Όπως επίσης και στο εδάφιο γ) της παραγράφου 2 να προστεθεί "και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος" Το ίδιο ισχύει και για τους Γεν. Διευθυντές στην παρ.1, εδάφια γ) & δ) Για να επιλεγείς Γεν. Διευθυντής στα εδάφια γ) & δ) να απαιτείται τουλάχιστον ένα (1) έτος άσκησης καθηκόντων Διευθυντή ή τρία (3) έτη τουλάχιστον άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου Τμήματος.