Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 07 – Διαδικασία επιλογής Γενικών Γραμματέων, αναπληρωτών Γενικών Γραμματέων και Ειδικών ΓραμματέωνΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Γ. | 3 Δεκεμβρίου 2015, 15:05
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Γιατί 5 προτάσεις από ΕΣΕ και η τελική επιλογή από τον Υπουργό; Θέλουμε ή δεν θέλουμε αξιοκρατία; Αν θέλουμε αξιοκρατία θα πρέπει να επαφιόμεθα αποκλειστικώς στις όποιες διαδικασίες και κριτήρια και όχι στις αυθαίρετες κρίσεις του οποιουδήποτε, ακόμα και αν αυτός είναι Υπουργός. Αν πάλι δεν θέλουμε αξιοκρατία, φτιάχνουμε ένα ολόκληρο σύστημα για να λέμε ότι εφαρμόζουμε την αξιοκρατία (π.χ. Μητρώο) και ταυτόχρονα δημιουργούμε και τα αντίστοιχα παραθυράκια για να διορίζουμε τους δικούς μας. Η τέλος πάντων αναφέρετε ξεκάθαρα όλα τα προσόντα που ζητούνται προκειμένου να επιλεγεί κάποιος. Δηλαδή αναφέρετε και το ότι εκτός από τα τυπικά προσόντα και τη συνέντευξη απαιτούνται και κομματικά προσόντα. Αποτέλεσμα του υπάρχοντος άρθρου θα είναι να διορίζονται ικανά στελέχη με αυξημένα προσόντα που όμως ανήκουν στο ίδιο κόμμα με τον Υπουργό. Η διαβαζόμενο ανάποδα, τα ικανά στελέχη που δεν ταυτίζονται κομματικά με τον Υπουργό, δεν έχουν καμία τύχη, όσο ικανά και αν είναι. Η πρόβλεψη για προεπιλογή 5 επικρατέστερων πρέπει να μην εφαρμοστεί. Ή έχει ο Υπουργός εμπιστοσύνη στην ΕΣΕ ή όχι. Αλλιώς, ας τους επιλέγει από την αρχή μόνος του.