Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη απ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 16:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'απ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 16:25

    Συνεπως θεωρείται προσθετο προσον που μοριοδοτειται η αριστη γνωση της αλβανικης η της κινεζικης κλπ γλωσσας , αλλα δε θεωρειται ως προσθετο μοριοδοτουμενο προσον η πολυ καλη γνωση της αγγλικης, της γερμανικης, η της γαλλικης γλωσσας.Επισης ο αναπληρωτης προισταμενος( που οριστηκε απο καποιο διευθυντη καποιας μονάδας μόνο με το κριτηριο της προυπηρεσίας )κι οποιος συγκεντρωνει λιγοτερα μορια προτασσεταιεναντι αλλων υπαλληλων με περισσοτερα μορια που δεν ειχαν την τυχη να διατελέσουν αναπληρωτες προισταμενοι(πχ ενας αναπληρωτης προισταμενος με το σκεπτικο του σχεδιου αυτου προτασσεταισε σχεση με εναν υπαλληλο που εχει 1-2 χρονια λιγοτερα , διαθετει διδακτορικο κλπ κι οποιος δε θα μπορει να συμμετασχει στη εν λογω διαδικασια).