Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 18 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Γ. | 3 Δεκεμβρίου 2015, 16:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Γ.' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 16:39

    Καλή η πρόβλεψη για αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφιστάμενους αλλά θα πρέπει να διευρυνθεί έτσι ώστε πάντα να μετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτήν π.χ. να μετέχουν όλοι οι υπάλληλοι της Διεύθυνσης και όχι μόνο οι προϊστάμενοι τμημάτων στην αξιολόγηση του Διευθυντή. Επίσης δεν έχει νόημα η μη αξιολόγηση του προϊσταμένου όταν οι υφιστάμενοι είναι λιγότεροι από τρείς. Ισχύει κάτι ανάλογο και για την αξιολόγηση του προϊσταμένου προς τους υφιστάμενους; Μάλιστα προβλέπεται ενίοτε η αξιολόγηση των υφισταμένων να γίνεται και ακόμα και από έναν μόνο προϊστάμενο. Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να αξιολογούνται από το σύνολο των υφισταμένων τους (άμεσα υφισταμένων ή μη) ανεξαρτήτως αριθμού τους.