Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Kyriakos | 3 Δεκεμβρίου 2015, 21:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Kyriakos' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 21:12

    Α)Δυστυχώς, αναιρούνται οι όποιες σκέψεις του Υπουργού για τη δυνατότητα διεκδίκησης θέσης ευθύνης νέων υπαλλήλων-είχε εκφραστεί υπέρ της συμμετοχής υπαλλήλων με έξι χρόνια προϋπηρεσία στις προκηρύξεις για Προιστάμενους Οργανικών Μονάδων, κάτι που προβλέπει ο Νόμος Μητσοτάκη-με προσόντα και αποδεδειγμένη προσπάθεια συνεχούς επιμόρφωσης. Αλήθεια ποιοι υπάλληλοι θα έχουν βαθμό Α', ακόμα και μετά την εκ νέου επανατοποθέτησή τους από το νέο έτος; Για ποιο λόγο πριμοδοτούνται πάλι οι υπάλληλοι με τα περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας και όχι αυτοί με τυπικά προσόντα; Β)Δυστυχώς μπορεί να δούμε στα ελληνικά Δημόσια Νοσοκομεία να προΐσταται Τμήματος Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ χάρη στα 30 χρόνια εργασίας του και του βαθμού Α' που θα κατέχει-καμία διάθεση υποτίμησης έναντι των συναδέλφων που είναι οι στυλοβάτες του ΕΣΥ. Γενικεύοντάς το: πλήρη υποβάθμιση της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης και συνεπώς, φυγή των προσοντούχων υπαλλήλων.... Γ) Άλλος ένας Νόμος που δεν μοριοδοτεί ξεχωριστά και διαφορετικά-έστω και με μικρό συντελεστή να πολλαπλασιάζεται-τα Πτυχία των διαφορετικών κατηγοριών ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ. Δηλαδή, 100 μόρια ο απόφοιτος του ΕΜΠ που εισήχθη με 18 και 100 μόρια ο απόφοιτος της Αρχιτεκτονικής Τοπίου (ΤΕΙ) που εισήχθη με 11 στις Πανελλήνιες.Για πιο λόγο; Δ)Γιατί μοριοδοτείται μόνο η άριστη γνώση ξένης γλώσσας; Ε)Γιατί μοριοδοτούνται μόνο τα σεμινάρια του ΕΚΔΔΑ; Έχετε γνώση πώς γίνεται η επιλογή των συμμετεχόντων; ΣΤ) Γιατί δεν μοριοδοτείται η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης; Είναι το ίδιο 10 χρόνια υφιστάμενος με 10 χρόνια Προϊστάμενος; Ανεξάρτητα εάν έγινε με ανάθεση...Σε αυτό φταίει ο υπάλληλος ή η Πολιτεία που έχει να διενεργήσει κρίσεις εδώ και πολλά χρόνια; Να μείνουν ακέφαλα δηλαδή τα Τμήματα.... Ζ) Γιατί να μην αξιολογούνται από τον πρώτο χρόνο οι Προϊσταμένου; Η) Θα υπάρξει ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ διάκριση των Μεταπτυχιακών- από πριν και όχι κατάτη διάρκεια των κρίσεων- σε συναφή και μη. Και ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ τι θα γίνει με τα Μεταπτυχιακά που έχουν πάψει να αναγνωρίζονται από 1/9/2015, όπως είναι της Διοίκησης Μονάδων Υγείας του Πανεπιστημίου Ιταλίας; Δηλαδή είναι αναγνωρισμένο μέχρι τον Αύγουστο του 2014 και άρα μοριοδοτείται και μετά όχι; Είναι το ίδιο Μεταπτυχιακά με δια ζώσης παρουσία επί 2 χρόνια-ασκήσεις, υποχρεωτική παρουσία, πρακτική άσκηση-με τα εξ αποστάσεως ή τα μονοετή; Δυστυχώς γινόμαστε μάρτυρες άλλη μία φορά μιας προσπάθειας ευνοϊκής μεταχείρισης σύμφωνα με τις συνδικαλιστικές επιταγές και τακτοποίησης ημετέρων. Είναι τόσο δύσκολο να νομοθετήσετε ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ αξιοκρατικά και δίνοντας ευκαιρίες στους νέους ανθρώπους με προσόντα και διάθεση για προσφορά αναμορφώνοντας τη Δημόσια Διοίκηση. Κρίμα...