Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Στυλιανός Δεσύπρης | 4 Δεκεμβρίου 2015, 00:16
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Τα κόμματα εξουσίας που έφεραν τη χώρα εδώ, αντιμετώπιζαν (με ελάχιστες εξαιρέσεις) την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης σαν ένα αναγκαίο κακό για να λένε ότι εξευρωπαϊζουν τη Διοίκηση και τους αποφοίτους της σαν τους ενοχλητικούς του χωριού που πάντα χάλαγαν τη σούπα στην κατανομή της εξουσίας. Ο εξοντωτικός Εισαγωγικός Διαγωνισμός αποθάρρυνε όσους είχαν μάθει στη λογική του ρουσφετιού ή ακόμη και της ήσσονος προσπάθειας, και όσοι είχαν τα κότσια να τον αντιμετωπίσουν και να επιτύχουν, μετά από ένα επίσης εξοντωτικό επαγγελματικό πρόγραμμα σπουδών που δεν έχει καμία σχέση ούτε με το καλύτερο μεταπτυχιακό είχαν να αντιμετωπίσουν το πρόσθετο πρόβλημα ότι ήταν δακτυλοδεικτούμενοι. Πολλοί πετάνε πέτρες από τα κεραμύδια χωρίς να τολμούν ούτε από έξω να περάσουν - μια κοινωνική παθογένεια μιας καθυστερημένης κοινωνίας που ισοπεδώνει τα πάντα. Αξίζουν συγχαρητήρια στην πολιτική ηγεσία που επιδεικνύει καθαρή πολιτική θέση κοινής λογικής και επιτέλους αποφασίζει να αξιοποιήσει αυτούς τους ανθρώπους,χωρίς να επιχειρεί και καμία υπερβολή.Το άρθρο αυτό γενικότερα είναι καθαρό και έντιμο, φανερώνει προσπάθεια ορθολογικής επιλογής και κινείται στο πράγματι μεταρρυθμιστικό πνεύμα του νομοσχεδίου. Μπράβο. Περιμένουμε συνέχεια.