Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΧΡΙΣΤΙΝΑ | 4 Δεκεμβρίου 2015, 07:57
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΑΡΘΡΟ 29 -Τροποποίηση άρθρου 84, παρ. 3: έχω να πω: ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΠΛΕΟΝ ΝΑ ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΙ ΩΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ παρά μόνο ελλέιψει άλλων κατηγοριών. Ουσιαστικά, με αυτή τη διάταξη, καταργείς το προβάδισμα (ακόμη και των ΠΕ έναντι των ΔΕ) έτσι και εμποδίζεις την ανέλιξη νέων στελεχών κατηγορίας ΠΕ κυρίως που μπορεί να έχουν βαθμό Β'. Η επιλογή Τμηματαρχών είναι βασική διότι από εκεί θα βοηθήσουμε να αναδυθεί το αυριανό διευθυντικό στέλεχος. Επομένως η διατύπωση θα έπρεπε να είναι κάπως έτσι: .ΠΕΡΙΤΟ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ Και ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ προηγουμενες ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΦΤΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ. Το σφάλμα αυτής της διάταξης γίνεται ακόμη πιο εμφανές από το γεγονός ότι στο επόμενο άρθρο που τροποποιείεται (άρθρο 85) στην παράγραφο 3 οι κρίσεις των τμηματαρχών αφήνονται στην κρίση των υπηρεσιακών συμβουλίων: .ΑΡΑ, Η ΠΡΩΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΆΠΟΙΟΥ (Η ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΓΙΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ) ΠΕΡΝΑΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΞΕΡΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ ΟΤΙ ΤΑ ΜΑΓΕΙΡΕΥΑΝ ΩΡΑΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕς ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΗΜΕΤΕΡΟΥΣ. ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΟΙ ΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΜΑΤΑΡΧΩ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ Ή ΚΑΠΟΙΟ ΑΛΛΟ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΟΚΛΕΙΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΑΛΛΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΕΥΓΕΙ ΤΟ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕς ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ. ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΕΝΙΚΑ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΕΣ ΚΑΘΩΣ ΠΙΑΝΕΙ ΚΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΟΡΙΑ (1000, ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΑ ΟΥΤΩΣ Η ΑΛΛΩΣ, ΑΡΚΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΕΡΚΕΡΑΣΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ, ΕΦΟΣΟΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΚΟΜΑ Η ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ (ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ) ΘΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΟΥΝ ΠΑΛΙ ΤΟΥΣ ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥΣ. Περαιέρω έχω να προσθέσω τα εξής. Στη συνέχεια του τροποποιημενου άρθρου 85(άρθρο 29):. ΑΝ ΤΟ ΑΦΗΣΕΤΕ ΕΤΣΙ, ΑΥΤΟ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ; ΟΤΙ Ο ΔΕ ΟΤΑΝ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕ ΘΑ ΠΑΙΡΝΕΙ 100 ΜΟΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΒΑΣΙΚΟ ΤΙΤΛΟ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΛΥΚΕΙΟΥ, ΟΣΑ ΘΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ;ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ, ΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΒΑΛΕΤΕ ΣΥΝΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΔΕ, ΑΠΟΛΕΙΣΤΕ ΤΟΥΣ ΑΠΌ ΤΗ ΜΟΡΙΟΔΌΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ. Περαιτέρω, η μοριοδότηση των πτυχίων των ΠΕ και ΤΕ πρέπει να γίνεται ΒΑΣΕΙ ΒΑΘΜΟΥ και να έχει άλλη ποσόστωση για τους ΠΕ (η απόκτηση πτυχίου σε ΑΕΙ είναι πολύ πιο δύσκολη από ότι σε ΤΕΙ). ΕΠΙΣΗΣ ΟΙ ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΜΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ, ΠΡΟΤΕΙΝΩ 80 ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΗ, 50 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΚΑΙ 30 ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΗ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΞΕΡΟΥΝ 3-4 ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ ΣΕ ΚΑΛΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΗ; ΠΟΛΛΟΙ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΟΜΙΛΟΥΝ ΟΥΤΕ ΚΑΝ ΑΓΓΛΙΚΑ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ, Η ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΔΕΙΧΝΕΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΌ ΜΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. NA ΕΙΝΑΙ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΚΑΙ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΕΝΗ ΚΑΙ NA ΕΠΙΛΕΓΕΙ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΚΑΙ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΝΑ ΜΑΘΟΥΝ ΚΑΤΙ.