Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Giorgos | 4 Δεκεμβρίου 2015, 08:40
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα πρέπει οπωσδήποτε το Ασεπ που διενέργησε τους γραπτούς διαγωνισμούς του 2002 και του 2004 και του 2008, στους οποίους οι διορισθέντες υπάλληλοι διαγωνίστηκαν σε εύρος νομικών και οικονομικών μαθημάτων, να πάρει θέση και να διασφαλίσει τη θέση και τα δικαιώματα των υπαλλήλων που διορίστηκαν μέσα από αυτές τις έντιμες και αξιοκρατικές διαδικασίες. Αν το Ασεπ σέβεται τον εαυτό του, θα πρέπει λοιπόν να πάρει θέση και να αποδοθεί δικαιοσύνη και να δοθούν τουλάχιστον 200 μόρια σε άτομα που έχουν διοριστεί μέσα από γραπτούς διαγωνισμούς που διενέργησε το Ασεπ. Οι άνθρωποι αυτοί δεν υστερούν σε γνώσεις, επάρκεια και προσπάθεια των υπολοίπων που μπήκαν από τη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.