Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνα | 4 Δεκεμβρίου 2015, 11:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνα' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 11:39

    Επί του παρόντος άρθρου, θα ήθελα να προτείνω τα εξής: 1. Ως προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης να επιλέγονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ εφόσον: α) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον και έχουν κριθεί μέσω υπηρεσιακού συμβουλίου ή β) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης για τρία (3) τουλάχιστον έτη και έχουν κριθεί μέσω υπηρεσιακού συμβουλίου ή, γ) είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, κατέχουν βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι(6) έτη στο βαθμό αυτό, ή, δ) κατέχουν το βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθμό αυτό. 2. Ως προϊστάμενοι Διεύθυνσης ή αντίστοιχου ή ενδιάμεσου (μεταξύ Διευθύνσεως και Τμήματος) επιπέδου οργανικών μονάδων επιλέγονται υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ εφόσον: α) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης επί ένα (1) έτος τουλάχιστον και έχουν κριθεί μέσω υπηρεσιακού συμβουλίου ή, β) είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή κάτοχοι αναγνωρισμένου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, κατέχουν το βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον τέσσερα(4) έτη στο βαθμό αυτό γ) κατέχουν το βαθμό Α’ και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για τρία (3) έτη καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος και έχουν κριθεί μέσω υπηρεσιακού συμβουλίου ή, δ) κατέχουν το βαθμό Α’ με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθμό αυτό 3. Ως προϊστάμενοι Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ, ελλείψει αυτού ΤΕ, ελλείψει αυτού ΔΕ, εφόσον: α) κατέχουν το βαθμό Α’ ή Β'. Με τις παραπάνω βελτιώσεις θαρρώ ότι δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής στην όλη διαδικασία επιλογής, τόσο σε άτομα με προσόντα και λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας, όσο και σε άτομα που έχουν διατελέσει προϊστάμενοι κατόπιν κρίσης και όχι με απλή ανάθεση.Ας μην ξεχνάμε στους ΟΤΑ β΄έχουν να γίνουν κρίσεις από το 2011.Είναι κατάφωρα άδικο να μπορούν να συμμετέχουν υπάλληλοι που έχουν διατελέσει προϊστάμενοι χωρίς αξιολόγηση και να αποκλείονται υπάλληλοι με υψηλά προσόντα μόνο και μόνο επειδή έχουν λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας.Σας ευχαριστώ.