Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ | 4 Δεκεμβρίου 2015, 11:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 11:32

    Είναι φανερό ότι το σε διαβούλευση νομοσχέδιο προωθεί εξόφθαλμα τους νέους και άπειρους υπαλλήλους κατόχους "μεταπτυχιακών τίτλων" και σχεδόν αποκλείει τους έμπειρους και γνώστες του αντικειμένου. Είναι γνωστό ότι σήμερα τα μεταπτυχιακά κοστίζουν 8000~12000€ και έχει "γεμίσει" η ελληνική επικράτεια. Ασφαλώς και απομειώνω την αξία τους, αλλά όχι όμως να είναι το α και το ω στις κρίσεις. Ένας νεαρός υπάλληλος με ματαπτυχιακό, ασφαλώς και δεν είναι καλύτερος από έναν υπάλληλο ίδιας ειδικότητας με 25 ή 30 χρόνια υπηρεσίας. Θα πρέπει λοιπόν να αναθεωρηθούν προς τα κάτω τα μόρια των μεταπτυχιακών τίτλων και προς τα πάνω η προυπηρεσία και το βιογραφικό του υπαλλήλου.