Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 17 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη γιώργος | 4 Δεκεμβρίου 2015, 13:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'γιώργος' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 13:42

    επιτέλους ο τρόπος αξιολόγησης πρέπει να αλλάξει. ήταν άδικο να παίρνουν όλοι άριστα άσχετα άμα δουλεύουν ή όχι , ή το άλλο τραγικό δηλαδή να παίρνουν όλοι τον ίδιο βαθμό. να σας υπενθυμίσω πως στην κινητικότητα - παρωδία του Μητσοτάκη και συγκεκριμένα στους δημοτικούς αστυνομικούς , η πελατειακή-άστοχη-ελλιπής υπηρεσιακή αξιολόγηση ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΘΗΚΕ. αν είναι δυνατόν να μοριοδοτείς το αυθαίρετο... η δημόσια διοίκηση θέλει δουλειά για να απαλλαχθεί από το παρελθόν της. κάντε την αρχή....ευχαριστώ πολύ.