Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Γ. | 4 Δεκεμβρίου 2015, 13:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Υπάρχει ένα μεγάλο μόνιμο πρόβλημα με την ΕΣΔΔ. Μοριοδοτείται υπερβολικά πολύ και μάλιστα την στιγμή που δεν δίνεται η δυνατότητα στους δημοσίους υπαλλήλους να μετάχουν. Αν θέλετε να μοριοδοτείτε τόσο πολύ την ΕΣΔΔ ας υπάρξει πρόβλεψη στο διαγωνισμό εισαγωγής της να εισάγονται και ήδη υπηρετούντες δημπόσιοι υπάλληλοι με ειδική ποσόστοση (όπως γινόταν παλαιώτερα). Με το παρόν σύστημα, είναι σχεδόν αδύνατο για έναν δημόσιο υπα΄λληλο να εισαχθεί. Αν θέλουμε επιπλέον και τη βελτίωση των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων , είναι ένας λόγος παραπάνω να τους πριμοδοτήσουμε για να φοιτούν στη Σχολή. Ο διαγωνισμός για τη Σχολή σήμερα είναι ένας ακόμα τρόπος (αξιοκρατικός ναι) για εισαγωγή στο Δημόσιο , εκτός του ΑΣΕΠ. Αλλιώς, ας μειωθεί η μοριοδότηση που δίνεται στους αποφαίτους της Σχολής.