Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΑΤΣΟΣ | 4 Δεκεμβρίου 2015, 14:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΑΤΣΟΣ' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 14:28

    ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙ ΕΝΑΣ ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΜΕ ΠΛΗΘΟΣ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΩΝ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΥΠΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΝΤΩΝ (ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ, ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ, ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟ ΓΝΩΣΗΣ Η/Υ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΕΒΑΣΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ) ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ Ή ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 10, 20 ΧΡΟΝΙΑ; ΔΩΣΤΕ ΤΟΥ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΙΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ. ΔΩΣΤΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΕ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΑΣΕΠ ΠΟΥ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΑ ΜΕΓΑΛΟΥΡΓΗΣΟΥΝ! ΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΟΥΝ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΕ ΒΑΘΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΕΤΕ ΤΙΠΟΤΑ.